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效率工作
發布日期:2018-01-26 13:35:23
  
引  言
   
      精兵強將,是打勝仗的人力資源基礎。
      歷史上霸王項羽兵敗垓下,僅率親信二十六騎被漢軍圍困在孤山之上。霸王真的殺紅了眼,面對山下刀槍如林的漢陣,對視死如歸的二十六員戰將說:爾等有無膽量沖殺漢軍?眾將慨然允之。遂分幾路殺入漢陣,左沖右突、斃敵無數,旋復歸山上。雖血浸鎧甲、遍體鱗傷,但無一亡,且仍士氣高昂、戰志不減。項羽觀此大慨之,遂留下“愧對江東父老”的千古遺憾,自刎烏江。
       精兵強將之所以為精兵強將,在于可以一當十,以一當百。試想霸王當時若不是僅存二十六騎,而是二百六十騎,兩千六百騎,兩萬六千騎,漢軍能阻擋乎?
歷史如此,現實亦如此。打仗如此,企業管理亦如此。
      在今天,我們依然需要以一當十的精兵強將。然而,我們需要的精兵強將并不是冷兵器時代刀槍格殺的一介武夫,也不是拚一腔熱血、一條性命的莽夫硬漢,而是掌握了科學知識,具有現代技能且能夠高效率工作的專業人材。
      人們經常把“市場”比喻為“沒有硝煙的戰場”,能在這個戰場上馳騁搏殺的無疑是以一當十的精兵強將。他們除了具備堅強的意志,堅韌不拔的毅力和不屈不撓的精神,還應有超人的能力和超強的工作效率。楚霸王麾下的二十六騎大約個個都是這樣的勇士。
那么,該怎樣描繪或表述現今社會活躍在企業、活躍在市場的精英們呢?
      ——
      他們對國家、對民族、對企業懷有強烈的危機感和憂患意識;
      他們具有勤于思考、肯于鉆研、敢于探索的創新精神;
      他們具備與企業、與同仁相濡以沫、風雨同舟的團隊意識;
      他們身上閃爍著實事求是、唯真唯美的耀人亮點;
      他們掌握現代科學技術,在業內具有超凡的技巧和能力;
      他們對效率的提高有著鍥而不舍的追求和努力;
      ……
      這樣的群體不僅是企業的中堅分子,也是社會的中堅分子。根據“人力資源”二八率的理論,他們在為人類創造著遠比他們占人群總量比例多幾倍的社會財富。他們的意識、理念、素質、修養、能力是一個民族的驕傲,國家賴他們以繁榮昌盛,企業賴他們以生存發展。
      為了能使這個群體的人員數量迅速增長,必須對現實中的人員施以諸方面的教育、培養。使原來管理業務水平不那么高的人管理業務水平高起來,人格素質品級不那么高的人人格素質品級高起來。為此,我們編寫了旨在培養物業管理企業優秀人才的系列叢書,供物業管理企業培訓人材使用,這本《效率工作》即是其中之一。簡短的詞句說明,精道的名詞解釋,以及有助于形象思維的圖面形式就是編輯們理解“效率工作”的有益嘗試。
      賈偉娜女士和陳昊暉先生是本書的兩位主要編輯,他們在工作中表現出來的勇氣、能力和鍥而不舍的精神令人欽佩,我覺得他們有資格成為楚霸王二十六騎中的一員,他們的工作成績不僅不會使楚霸王“愧對江東父老”,而且會為打造一支更加驍勇善戰的精兵隊伍注入新的活力。
 
                         李  禾
                     二零零七年五月